一、5月8日（周四），发布招聘消息和招聘任务（报纸、网站、博客、线下渠道）

 

二、5月9日（周五）-6月1日（周日），候选应聘者提交应聘材料（身份证、学历、职称、教师资格证复印件、个人简历、证明本人工作能力和业绩的其他材料；请应聘者就对农民工子女教育的了解，对公益性农民工子女学校应如何办学写一篇论文）

 

三、6月2日（周一）-6月6日（周五），招聘小组资格初审——初审评出10名候选应聘者

 

四、6月11日（周三）-12日（周四），10名候选应聘者分2批，一次5人去行知学校体验调研，了解行知学校文化、与教师、学生交流

 

五、6月13日（周五），专家小组中审面谈——专家小组评出3名正式候选应聘者

 

六、6月16日（周一）-20日（周五），3名正式候选应聘者进入学校深入调研，修订行知学校办学思路，准备演讲内容

 

七、6月23日（周一），行知学校招聘校长SHOW——老师、学生、中心、基金会出考题，候选应聘者主题施政演讲《如果我是行知学校校长……》

 

八、6月24日（周二）-27日（周五），招聘组根据综合反馈情况推荐，校董会决定人选。

 

九、6月30日（周一），对外公示招聘结果

 

十、7月1日（周二）-7月4日（周五），行知学校与确定人选签订合同及目标责任书